4月11日至12日，公司召開總部2021年度干部述職考核會，對總部33名公司黨委管理干部進行年度考核。至此，公司141名黨委管理干部2021年度考核和二級單位“一報告兩評議”工作全部完成。

公司2021年度干部考核分總部和二級單位兩個部分進行。此前，公司組建了兩個考核工作小組，開展各二級單位領導班子及成員考核測評和各單位“一報告兩評議”工作，并同步開展了基層單位領導班子分析專題調(diào)研及年度黨建民主測評。

此次考核會上，總部33名黨委管理干部分別就個人2021年度履職情況、存在的不足及后續(xù)工作思路進行述職。

會議強調(diào)，各級領導干部一刻也不能放松學習，必須持續(xù)加強政治理論學習，觀大勢、識大局，不斷提升學以致用能力；持續(xù)加強業(yè)務學習，補短板、強弱項，不斷提升履職能力；持續(xù)加強對標學習，找差距、拓視野，不斷提升競爭能力；持續(xù)加強復盤學習，知來路、明去處，不斷提升管理能力。

會議指出，公司上下要堅持做難而正確的事，全面貫徹“三新一高”發(fā)展要求，圍繞公司2022年安全生產(chǎn)、成本管控、重點項目治理、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新能力培育等重點工作狠抓落實，堅持抓重點、抓共性、抓關鍵，做到履職到位、不越位、不缺位，不斷加強精細化管理，推動高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，各級領導干部一是要有激情，拒絕“躺平”，永葆活力不懈?。欢且l(fā)揚“釘釘子”精神，不斷增強狠抓落實本領；三是要有團結(jié)協(xié)作的能力，不斷提升個人胸懷、格局和氣度，做到“和而不同”；四是要有廉潔自律的能力，謹慎用權(quán)、時刻警醒，做到存戒懼、知敬畏、守底線。

公司黨委書記、董事長高宏樹參加會議并講話。公司領導熊柏林、李兵、劉志民、敬鑫、朱吉才、張延政，公司助理級、副總師級，總部各部門、各管理中心處級干部，部分員工代表共計59人參加會議。